結果を出し続けるリーダーの秘密とは?

CUES代表の小岩です。
この記事をご覧いただき、ありがとうございます!

今日も、ブログをお読みの方から、ご質問をいただきました!
同じ悩みを抱えている方がいるかもしれませんので、こちらで回答させていただきます♪

 

●質問内容
「リーダーになって1年、売り上げも厳しく、スタッフの協調性もうまくいってません。
うまくいっている店長には、どんな共通点がありますか?」

 

ご質問、ありがとうございます!

同じお店とスタッフなのに、ただリーダーが変わるだけで、
店の雰囲気も売り上げもガラッと変化する事がある様ですね。

ここで私が感じている大きな共通点を、書かせていただきますね。

 

その共通点とは…

店長の右腕となる、スタッフがいること。

a915b3e0c728ea1369d7adcf8b3ab712_s

 

信頼できる優秀なスタッフが、あなたのそばで活躍していること。
これが共通している条件だと思います。

 

「自分の周りに、そんな人はいないんだけど…」と、そう感じたあなた。
ちょっとだけ、視点を変えてもらいたいのです。

 

あなたが、優秀な右腕スタッフを育てるのです!

 

あなたがスタッフを育成して、優秀なスタッフを輩出する。
これも、リーダーの役割です。

その方法について、明日からご紹介していきますね♪

 

ではいつか、
あなたとお会いできるのを、楽しみにしています!

 

Follow me!

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です